2025년 고령자친화기업 지원사업 분석

2025년 보건복지부 고령자친화기업 지원사업의 모든 것! 지원 유형, 신청 방법, 성공 사례, 유의사항까지 자세히 알아보세요. 노인 일자리 창출의 기회를 놓치지 마세요!

 

고령자친화기업 지원사업은 고령화 사회 속에서 노인 일자리 창출과 경제활동 참여를 촉진하는 보건복지부의 핵심 정책 중 하나입니다. 2025년, 한국의 65세 이상 인구는 전체 인구의 약 20.7%에 달하며(통계청, 2025), 이는 노인들의 사회적, 경제적 역할을 강화해야 할 필요성을 보여줍니다. 이 사업은 노인들의 경험과 능력을 활용해 민간 기업이 지속 가능한 일자리를 창출하도록 지원하며, 지역 사회와 기업 모두에게 윈-윈(win-win) 효과를 가져옵니다.

 

이번 포스트에서는 2025년 최신 정보를 기반으로 이 사업의 개요, 지원 유형, 신청 방법, 성공 사례, 그리고 유의사항까지 자세히 알아보겠습니다.

 

---

고령자친화기업 지원사업이란?

사업의 배경과 목적

한국은 세계에서 가장 빠르게 고령화되고 있는 국가 중 하나입니다. 통계청에 따르면, 2025년 기준으로 65세 이상 고령 인구는 약 1,050만 명에 이를 것으로 예상됩니다(통계청, 2025). 이러한 고령화는 노동 시장과 사회복지 시스템에 큰 도전을 제기합니다. 고령자친화기업 지원사업은 노인들이 경제활동에 적극적으로 참여할 수 있도록 민간 기업의 고령자 고용을 장려하고, 이를 통해 노인들의 삶의 질을 높이고 사회적 비용을 줄이는 데 목적이 있습니다.

이 사업은 보건복지부와 중소벤처기업부가 협력하여 운영하며, 노인 적합 직무를 운영하거나 계획 중인 기업 및 단체에 자금과 컨설팅을 지원합니다. 2025년에는 약 36개 기업을 선정해 총 100억 원 규모의 지원금을 배정할 계획입니다(기업마당, 2025).

지원 대상

이 사업의 지원 대상은 다음과 같은 기관 및 단체입니다(서울노인복지센터, 2025).

• 시니어클럽, 노인복지관, 대한노인회
• 노인복지센터, 사회복지관, 지역자활센터
• 노인보호전문기관, 지방문화원, 지역 NGO
• 지자체 전담기관, 사회적 협동조합

특히, 노인 일자리 창출에 관심 있는 법인이나 단체라면 누구나 신청 가능하며, 기존에 노인 고용 경험이 없더라도 사업 계획이 구체적이라면 지원 자격이 주어집니다.

---

지원 유형과 혜택

5가지 지원 유형

2025년 고령자친화기업 지원사업은 기업의 특성과 목표에 따라 다섯 가지 유형으로 나뉘어 운영됩니다(기업마당, 2025). 각 유형별 세부 내용은 다음과 같습니다.

1. 기업인증형

• 대상: 이미 고령자를 고용 중인 기업 중 추가 고용을 계획하는 기업
• 조건: 업종별 고령자 기준 고용률 충족, 최소 10명 이상 고령자 추가 고용
• 지원 금액: 최대 3억 원
• 특징: 고령자 고용률이 높은 기업에 인센티브 제공

2. 모기업연계형

• 대상: 모기업의 자원을 활용해 고령자 친화 기업을 설립하려는 법인, 지자체, 공기업
• 조건: 모기업과의 협력 계획서 제출
• 지원 금액: 최대 3억 원
• 특징: 대기업과 지역 사회의 협업 모델

3. 시장형사업단 발전형

• 대상: 노인복지법에 따른 시장형 사업단을 운영 중인 단체
• 조건: 사업 확장 계획서 제출
• 지원 금액: 최대 2억 원
• 특징: 기존 사업단의 지속 가능성 강화

4. 브릿지형

• 대상: 지역 내 소규모 사업을 운영하거나 계획 중인 단체
• 조건: 지역 기반 사업 계획서 제출
• 지원 금액: 최대 1억 5천만 원
• 특징: 지역 맞춤형 소규모 일자리 창출

5. 시니어직능형

• 대상: 전문 경력을 가진 퇴직자들로 구성된 법인
• 조건: 직능단체 등록 및 전문성 증빙
• 지원 금액: 최대 2억 원
• 특징: 고급 인력 활용 모델

지원 혜택

• 재정 지원: 유형에 따라 1억~3억 원의 자금 지원
• 컨설팅: 사업 계획 수립, 고령자 고용 전략 등 전문 컨설팅 제공
• 네트워킹: 지역 사회 및 모기업과의 협업 기회 제공
• 홍보 지원: 고령자친화기업 인증을 통한 브랜드 가치 제고

---

신청 방법과 절차

신청 자격

신청 자격은 지원 유형에 따라 다르지만, 공통적으로 다음 조건을 충족해야 합니다(보건복지부, 2025).

• 법인 또는 단체: 등록된 비영리 또는 영리 법인
• 사업 계획: 고령자 고용 및 일자리 창출에 대한 구체적인 계획서
• 대응 투자: 지원 금액의 일정 비율(보통 10~20%)을 자체 부담

특히, 기업인증형은 접수일 기준 최소 5명 이상의 고령자를 고용하고 있어야 하며, 업종별 고령자 고용률 기준을 충족해야 합니다. 다른 노인일자리 지원사업(예: 노인일자리 및 사회활동 지원사업)에 참여 중인 경우 중복 지원이 불가능하니 유의해야 합니다(노인일자리포털, 2025).

신청 절차

• 공고 확인: 보건복지부 또는 기업마당 누리집에서 공고 확인
• 서류 준비: 신청서, 사업계획서, 재무제표 등 제출
• 심사: 전문가로 구성된 심사위원회에서 사업 타당성 평가
• 결과 발표: 선정 기업 발표 및 지원금 지급
• 사후 관리: 고령자 고용 유지 여부 점검 및 보고서 제출

2025년 신청 마감은 3월 말로 예정되어 있으며, 자세한 일정은 기업마당 누리집에서 확인할 수 있습니다(기업마당, 2025).

---

2025년 지원 현황과 성공 사례

지원 현황

2025년 1분기 기준, 14개 고령자친화기업이 선정되어 총 18억 8천만 원의 지원금을 받았습니다(X 포스트, 2025). 이들 기업은 지역 기반의 소규모 사업부터 전문 인력을 활용한 고부가가치 사업까지 다양한 모델을 운영 중입니다. 보건복지부는 연말까지 추가로 22개 기업을 선정할 계획이며, 이를 통해 약 1,500개의 신규 일자리가 창출될 것으로 전망됩니다(보건복지부, 2025).

성공 사례

1. 서울 노인복지센터의 ‘시니어 카페’
   서울의 한 시니어클럽은 브릿지형 지원을 받아 지역 내 ‘시니어 카페’를 설립했습니다. 60대 이상 바리스타를 고용해 운영 중이며, 2024년 기준 월 매출 3천만 원을 돌파했습니다. 이 카페는 지역 주민들에게도 인기를 끌며 고령자 고용의 성공 모델로 자리 잡았습니다(서울노인복지센터, 2025).
2. 부산 사회적 협동조합의 ‘시니어 컨설팅’
   시니어직능형 지원을 받은 부산의 한 협동조합은 퇴직 엔지니어들을 고용해 중소기업 대상 기술 컨설팅 사업을 시작했습니다. 2025년 1분기 기준, 10개 기업과 계약을 체결하며 지역 경제 활성화에 기여하고 있습니다(X 포스트, 2025).

---

신청 시 유의사항

주의해야 할 점

• 중복 지원 금지: 다른 노인일자리 지원사업과 중복 신청 시 지원이 취소됩니다.
• 고용 유지 의무: 지원금을 받은 기업은 일정 기간(보통 2년) 동안 고령자 고용을 유지해야 하며, 위반 시 지원금 회수 등의 제재가 있습니다.
• 서류 철저 준비: 사업계획서의 구체성과 타당성이 심사에서 중요한 비중을 차지합니다.

팁: 성공적인 신청을 위해

• 지역 네트워크 활용: 지자체 및 지역 NGO와의 협업을 통해 사업의 지역적 타당성을 강화하세요.
• 전문가 상담: 보건복지부 또는 중소벤처기업부의 무료 컨설팅 프로그램을 활용해 사업계획서를 보완하세요.
• 고령자 의견 반영: 고령자들의 실제 수요와 역량을 반영한 사업 모델을 설계하면 심사에서 높은 점수를 받을 가능성이 큽니다.

---

결론: 고령자친화기업 지원사업의 미래

고령자친화기업 지원사업은 단순한 재정 지원을 넘어, 고령화 사회의 지속 가능한 솔루션을 제시하는 정책입니다. 노인들의 경제적 자립과 사회적 참여를 촉진하며, 기업에는 새로운 성장 기회를 제공합니다. 2025년은 이 사업이 더욱 확대되고, 다양한 성공 사례가 등장할 중요한 해입니다.

이 사업에 관심 있는 기업이나 단체라면 지금 바로 준비를 시작하세요! 자세한 정보는 보건복지부 홈페이지(www.mohw.go.kr) 또는 기업마당 누리집(www.bizinfo.go.kr)에서 확인할 수 있습니다. 또한, 중소벤처기업부 유튜브 채널에서 제공하는 사업 설명 영상도 큰 도움이 될 것입니다.

 

고령자친화기업 지원사업을 통해 노인 일자리 창출의 주역이 되어 보세요! 여러분의 작은 아이디어가 지역 사회와 노인들의 삶을 바꿀 수 있습니다.

 

 

 

 

노인 일자리 및 사회활동 지원사업이란?